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人力资源需求预测的定性方法是()A管理评价法B趋势预测法C劳动定额法D统计预测法

人力资源需求预测的定性方法是()

A管理评价法

B趋势预测法

C劳动定额法

D统计预测法

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更多“人力资源需求预测的定性方法是()A管理评价法B趋势预测法C劳动定额法D统计预测法”相关的问题

第1题

下列哪项属于人力资源需求预测的定性方法()。

A、计算机模拟法

B、替换单法

C、管理评价法

D、回归分析法

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第2题

工作负荷预测法属于人力资源需求预测的定性方法。()
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第3题

人力资源需求预测的方法分定性和定量预测两类()
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第4题

人力资源需求预测的方法分定性和定量预测两类。()
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第5题

企业人力资源需求预测的定性方法?

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第6题

人力资源需求预测方法分为定性方法与定量方法。()
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第7题

人力资源需求预测的定性方案和定量方法。

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第8题

该公司采用的是()人力资源需求预测方法。

A.定量分析法

B.定性分析法

C.时间序列分析法

D.回归分析法

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第9题

人力资源需求预测方法中的德尔菲法是属于()

A.定量预测方法

B.定性预测方法

C.经验预测法

D.工作研究法

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第10题

德尔菲法、访谈法、经验判断法等属人力资源需求预测的定性方法。()

德尔菲法、访谈法、经验判断法等属人力资源需求预测的定性方法。()

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