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评价中心不同于我们传统的纸笔测验、面试等测试工具,它主要通过()等情景模拟技术,加上一些传统的测试方法,对人的知识、能力、个性、动机进行测量。

A.无领导小组讨论

B.文件筐作业

C.心理测验

D.角色扮演

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更多“评价中心不同于我们传统的纸笔测验、面试等测试工具,它主要通过()等情景模拟技术,加上一些传”相关的问题

第1题

评价中心不同于我们传统的纸笔测验、面试等测试工具,它主要通过()等情景模拟技术,加上一些传统的测试方法,对人的知识、能力、个性、动机进行测量。

A.无领导小组讨论

B.公文筐

C.心理测验

D.角色扮演

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第2题

评价中心不同于我们传统的纸笔测验、面试等测试工具,它主要通过()情景模拟技术,加上一些传统的测试方法,对人的知识、能力、个性、动机进行测量。

A.无领导小组讨论

B. 公文筐

C. 心理测验

D. 角色扮演

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第3题

在工作情境模拟测评的基础上发展起来的测评形式是()A.心理测验B.面试c.纸笔测验D.评价中心

A.心理测验

B.面试

C.纸笔测验

D.评价中心

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第4题

常用的人事测量的技术是()

A.纸笔测验

B.面试

C.评价中心技术

D.共作分析

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第5题

在工作情景模拟测评的基础上发展起来的测评形式是()。

A.心理测验

B.面试

C.纸笔测验

D.评价中心

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第6题

()这种测评形式,是在工作情境模拟测评的基础上发展起来的。

A.心理测验

B.面试

C.纸笔测验

D.评价中心

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第7题

哪种测评形式,是在工作情境模拟测评的基础上发展起来的。()

A.心理测验

B.面试

C.纸笔测验

D.评价中心

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第8题

对管理者的素质方面进行测评我们一般采取()

A.纸笔测验

B.评价中心

C.心理测验

D.麦克利兰动机测量量表

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第9题

对中高层管理者的素质方面进行测评,我们一般采取()

A.纸笔测验

B.评价中心

C.心理测验

D.麦克利兰动机测量量表

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第10题

计算机______测验不同于传统的纸笔测验,它的测验试题的呈现,被试对试题的______是通过计算机完成的。

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