题目
A.经常询问团队成员学习的进展
B.要求团队成员定期实施审查
C.在与团队成员沟通时,态度平易近人
D.对团队成员提出的任何困难,都予以解决
第1题
从案例中可以看出,李总和员工谈判的结果是()。
A.一赢一输
B.无法判断
C.双输
D.双赢
第2题
从案例中可以看出,李总和员工谈判的结果是()。
A.无法判断
B.双赢
C.双输
D.一赢一输
第3题
案例2:
最近,红星公司的李总碰到了一个难题,车间主任联合签名,代表全体工人向他呈上了一份申请书。申请书的大意是要求公司增加员工的工资和提高福利待遇,理由是:公司半年进行一次绩效考核,根据规定员工的工资幅度应该有一定的上浮,且现在各个行业的工资平均增长率都在上涨,而该公司却一直没有兑现承诺,引起了员工的不满和抱怨。员工还认为,这半年来每个人的工作量都是满负荷的,压力很大,但是员工的福利待遇并没有得到改善。
看完申请书后,李总很生气。虽然公司这半年的业绩呈上升趋势,但是公司为了满足市场的需求,需要扩大生产规模,因此需要投入大量资金,这样一来,员工的工资和福利待遇就不能兼顾,李总认为员工应该以公司发展为重,不能只为一己私利。随后,他把公司所有员工召集过来开会,会上他严肃批评了车间主任和其他员工的做法,说这是在给公司添乱,严词拒绝了员工提出的解决方案,双方没有达成任何协议。接着全体员工自发组织了怠工行动,这使企业陷入了更加困难的局面,而员工目前的工资和福利也难发下去了。
根据以上案例,回答以下各题。
86:从案例中可以看出,李总和员工谈判的结果是()。
(A)双赢
(B)双输
(C)一赢一输
(D)无法判断
第4题
A.为青少年提供安全保护
B.为青少年提供心理辅导
C.发现和控制阻碍青少年功能发挥的潜在因素
D.为青少年提供职业生涯规划服务
第5题
A.机关参训人员
B.研发中心参训人员
C.所有参训人员
D.不得安排
第6题
A.让他去参加,同时要求他不能耽误现有工作进度
B.让他去参加,要求他认真学习,将他的工作分配给其他人
C.要力保按期完成工作,可以让他自学培训资料
D.通知他公司组织了这次培训,任务也需要按期完成,由下属自行决定
第9题
某食品公司开发了一种新食品,为了验证消费者对该食品是否喜爱,公司组织了一次市场调研,共调研了400名消防者,其中358名观众喜爱该产品,喜爱该产品的消费者服从()。
A.均值是200,标准差为20的正态分布
B.均值是200,标准差为10的正态分布
C.均值是200,标准差为100的正态分布
D.其他分布
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