商业银行应根据不同的工作岗位及其性质，赋予其相应的职责和权限，各个岗位应当有正式、成文的岗位职责说明和清晰的报告关系。（）

A.报告路径

B.报告途径

C.报送路线

D.报告路线

以下关于银行业从业人员岗位职责的说法，错误的是()。

A．商业银行对各个岗位的职责有明确划分

B．从业人员必须遵循所在机构业务操作规程

C．从业人员临时离开工作岗位可以将其本人工作暂时委托他人代为履行

D．不得违反内部交易流程及岗位职责管理规定将自己保管的印章等交与其他人员

A.岗位设计

B.工作说明书

C.岗位规划

D.工作岗位分析

工作岗位分析是对岗位的（）进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。

(A )性质任务

(B )职责权限

(C )岗位关系

(D )劳动环境

(E )员工社会关系

A.商业银行应当根据各分支机构和各部门的经营能力、管理水平、风险状况和业务发展需要，建立相应的授权体系，明确各级机构、部门、岗位、人员办理业务和事项的权限，并实施动态调整

B.商业银行应当全面系统地分析、梳理业务流程和管理活动中所涉及的不相容岗位，实施相应的分离措施，形成相互制约的岗位安排

C.商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求，对重要岗位人员实行轮岗或强制休假制度，不相容岗位人员之间不得同时轮岗

D.商业银行应当根据经营管理需要，合理确定部门、岗位的职责及权限，形成规范的部门、岗位职责说明，明确相应的报告路线

A．岗位应依据过程和活动予以定义

B．职责应针对岗位而分派

C．权限的授予应适合于相应岗位完成其职责任务的需要

D．最高管理者不应干预岗位、职责、权限的确定

岗位定员就是根据不同工作岗位的职责和任务量的大小而确定人员。()

A.性质任务

B.职责权限

C.岗位关系

D.劳动环境

E.员工社会关系

A.性质任务

B.职责权限

C.岗位关系

D.劳动环境

E.员工社会关系

A.性质任务

B.职责权限

C.岗位关系

D.劳动环境

E.员工社会关系

《教师法》及其相应的配套法规，赋予了幼儿园代表国家行使聘任、管理教师权限的职能。()