大正公司有50名员工，10名职工合同到期后未续订。公司在规定期限内将有关手续转到了当地失业保险

A.前10名

B.前20名

C.前50名

D.前100名

A.甲在用人单位A公司连续工作满10年，现A 公司转制提出续订合同，甲同意，那么该合同应当是无固定期限劳动合同

B.乙与B公司已经连续签订了两次固定期限劳动合同，现乙非因工负伤，在规定的医疗期满后欲与B 公司续订劳动合同，B公司应当与其订立无固定期限的劳动合同

C.丁在c工厂已经工作了6个月，工厂仍未与丁订立书面劳动合同的，视为丁与c厂已订立无固定期限劳动合同

D.飞龙公司违法不与员工丙订立无固定期限劳动合同的，那么自用工之日起向丙每月支付2倍的工资

A.由于原劳动合同已经终止,双方未就工资达成新的标准,公司内部有规定的,应按照其规定。

B.当地劳动行政部门应责令华为公司尽快与张某签订劳动合同;华为公司应当向张某每月支付2倍工资。

C.若张某与公司解除合同,则可要求公司支付工资报酬,经济补偿和赔偿金。

D.若张某与公司解除合同,但单位拒绝为其转移社会保险,张某欲起诉该公司,则该保险转移争议应先经劳动争议仲裁委员会仲裁。

A.公司所有员工均可参加

B.股票分配以在公司工作年限为依据

C.股票直接发给员工本人

D.到了规定的时间和条件，职工持有的股票有权出售，公司有责任收购

A.未到期的借款应视为到期，但不支付利息

B.未到期的借款应视为到期，但自提出破产申请时起停止计息

C.未到期的借款应视为到期，但自破产申请受理时起停止计息

D.未到期的借款应视为到期，但自宣告破产时起停止计息

A.60000

B.40000

C.20000

D.10000

A.未到期的借款应视为到期，但不支付利息

B.未到期的借款应视为到期，但自提出破产申请时起停止计息

C.未到期的借款应视为到期，但自破产申请受理时起停止计息

D.未到期的借款应视为到期，但自宣告破产时起停止计息

A.股票获准在证券交易所交易的日期

B.持有公司股份最多的前10名股东的名单及其持股数额

C.公司董事的姓名及其持有本公司股票及债券的情况

D.公司经理的姓名及其持有本公司股票及债券的情况

A.9000

B.16500

C.76500

D.900000

A.合同已成立

B.合同未成立

C.无法判断合同是否成立

D.仅有双方盖章能够使合同成立，但仅有双方签字则无法使合同成立