孙某为某行政机关的聘任制公务员，双方签订聘任合同。下列哪些说法是正确的？

A.对孙某的聘任须按照公务员考试录用程序进行公开招聘

B.该机关应按照《公务员法》和聘任合同对孙某进行管理

C.对孙某可以按照国家规定实行协议工资制

D.如孙某与该机关因履行聘任合同发生争议,可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁

A.对孙某的聘任需按照公务员考试录用程序进行公开招聘

B.该机关应按照《公务员法》和聘任合同对孙某进行管理

C.对孙某的工资可以按照国家规定实行协议工资

D.如孙某与该机关因履行聘任合同发生争议，可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁

A.聘任合同需经省级公务员主管部门批准

B.涉及国家秘密职位的聘任合同需经省级公务员主管部门批准

C.聘任合同约定孙某试用期12个月

D.如孙某与该机关因履行聘任合同发生争议，可以申请劳动仲裁

A.该机关应依照《公务员法》和聘任合同对王某进行管理

B.对王某聘任以后的工资可以按照国家规定实行协议工资制

C.关于对王某的聘任，应按照公务员考试录用程序进行公开招聘

D.如果王某与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁

A.对邓某的工资，可以按照国家规定实行协议工资

B.该机关应按照公务员法和聘任合同对邓某进行管理

C.对邓某的聘任，必须按照公务员考试录用程序进行公开招聘

A、汉洲市政府大数据办公室拟聘用李某为部门主管，双方签订了聘用合同，约定聘用期为10年

B、秦州市教育局聘用了王某担任机关保密局的科员

C、唐城县政府招收了3名聘任制公务员，实行协议工资制，每人年薪约定为30万

D、宋城区商务局聘任制公务员戴某与单位发生聘任合同纠纷，直接向法院提起民事诉讼

A.环境保护局干部李某主动交代违法违纪，并主动采取措施挽回损失，应当从轻处分

B.财政局公务员孙某在2人以上共同违法违纪行为中起主要作用，应当从重处分

C.林业局对该局被判处有期徒刑2年的田某予以开除处分

D.公务员姜某本应受警告处分，因有减轻处分的情形而免予处分

A.王某与张某签订的书面房屋租赁合同中约定的租赁期限为25年

B.刘某与林某口头约定，将房屋出租给郝某，租期为1年

C.高某与郑某签订的房屋租赁合同对租赁期限没有约定，后期双方未能达成补充协议，且依照合同有关条款或者交易习惯仍不能确定

D.孙某与钱某的房屋租赁合同到期后，承租人孙某继续使用该房屋，钱某未提出异议

A.行政机关与某居民签订的房屋租赁合同

B.税务局与自来水公司签订的供水合同

C.公安机关与某个体户签订的社会治安综合治理责任合同

D.政府与某计算机公司签订的政府采购合同

E.行政机关与某公务员签订的聘用合同

A.行政合同

B.民事合同

C.集体合同

D.经济合同