下列有关效度的说法正确的是A.是指使用某一调查问卷所获得的一致程度或准确程度B.是指某一调查问

A.效度是指评估测量的标准程度

B.评估测量的效度越高，表示所测量的结果越能正确反映工作绩效

C.评估测量的效度越低，表示所测量的结果越能正确反映工作绩效

D.效度是绩效测量系统的必要因素之一

A.效度是指某研究工具能真正反映它所期望研究的概念的程度

B.当研究工具越能准确反映被研究对象的真实情况时，其效度就越高

C.效度大于0.5时，则认为研究工具的质量较好

D.效度是用来反映研究工具好坏的一个指标

A.效度是指某研究工具能真正反映它所期望研究的概念的程度

B.当研究工具越能准确反映被研究对象的真实情况时，其效度就越高

C.效度大于 0.5 时，则认为研究工具的质量较好

D.稳定性，内在一致性和可重复性是效度的 3 个主要特征

E.效度是用来反映研究工具好坏的一个指标

A 效度是指某研究工具能真正反映它所期望研究的概念的程度

B 当研究工具越能准确反映被研究对象的真实情况时，其效度就越高

C 效度大于0.5时，则认为研究工具的质量较好

D 稳定性，内在一致性和可重复性是效度的 3个主要特征

E 效度是用来反映研究工具好坏的一个指标

A.信度是指使用某研究工具所获得结果的一致程度或准确程度

B.效度是指某一研究工具能真正反映它所期望研究的概念的程度

C.信度和效度都要通过具体数值进行描述

D.只要研究工具存在，就会有它的信度和效度

E.信度低的研究工具效度肯定不髙

下列有关问卷质量评价叙述错误的是

A．问卷质量常用信度和效度来评价

B．效度是指问卷中各个提问能否与实际要研究问题中的概念符合的程度

C．准则效度是应用已知的，被大家公认的测量工具为标准以判断新测量工具的有效性

D．结构效度是由专家对问卷的真实性的一种主观评估

E．可采用复测信度法评价问卷的信度

A．每题有三个备选答案

B．每题只能选一个答案

C．尽量不选择中性答案

D．先计算效度量表结果

下列选项中有关效度的描述，正确的有（）。

A．内容效度多用于知识测验和实际操作测验，不适用于对能力或潜力的预测

B．同测效度的特点是省时，但有可能无法准确预测应聘者未来的工作能力

c．预测效度可用于将来的人员选拔，且多用于能力及潜力测验，效果很好

D．构想效度是指能够测量到理论上的构想或特质的程度

E．效度对信度而言是一个必要而非充分的条件

A.①、 ②

B. ②、 ③

C. ③、 ④

D. ①、 ④

A.使用心理测验，需要测评环境安静、舒适

B.心理测验信度高、效度高

C.心理测验的标准化程度高

D.心理测验可以完全通过计算机来进行