题目
A.这是国外通行做法
B.这是骗取求职者的智力成果
C.这种招聘方式符合我国相关法规
D.应聘者必须满足公司招聘的要求
第2题
你(Li Yuan)所在的酒店需招聘数名管理人员,请你写一则招聘广告,内容包括:
1.招聘原因和人数;
2.招聘对象(年龄、性别、学历要求、工作经验等)
3.优先考虑条件(如:高学历、有多年工作经验、会外语等)
4.报名时间、地点和练习方式。
Job Vacancy
第4题
请按照以下情景写一封求职信。
假设你是Matt Hand,在报上看到一则招聘广告,正符合你的情况,于是写信求职。广告要点如下:
1. 招聘
第5题
请符合以上条件者来本公司应聘。一经聘用,待遇从优。地址:××路××号,联系人:×××,联系电话:××××××××
问:这则招聘广告中的内容是否符合对公关人员的基本要求?为什么?
第6题
A.价值取向
B.来源
C.时效性
D.增值性
第7题
A.周某与甲公司订立的劳动合同无效
B.甲公司可以即时解除与周某的劳动合同
C.甲公司应当提前30天通知周某方能解除劳动合同
D.甲公司不能解除与周某的合同
第8题
A.调查发现,某公司关键岗位配备的都是公司高层的亲属,他们中的有些人并不具有专业才能
B.某集团的用人标准是“志存高远,坚韧踏实”,该集团已经延揽了一批不同类型的优秀人才
C.某企业今年招聘软件专业研究生,到目前为止,已经有70余名潜力大的青年才俊先后加入公司
D.江南大族张氏家风严谨,连续几代都出现了著名的文学家
第10题
A.A旅游网络平台
B.B公司
C.C旅游公司
D.B公司和C旅游公司
E.A旅游网络平台和B公司
F.B公司和C旅游公司
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