绩效管理工作的出发点是()。

A.改革、改善组织的管理方式

B.发挥员工的潜能和积极性

C.促进员工和组织的核心竞争力

D.员工和组织的需求分析

A.促进员工现在和未来工作绩效的提高

B.最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配

C.最终能够有效地改善企业的经营业绩

D.以员工的职业生涯规划为出发点

A.促进员工现在和未来工作绩效的提高

B.最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配

C.最终能够有效地改善企业的经营业绩

D.以员工的职业生涯规划为出发点

A.《地方财政管理绩效综合评价方案》

B.《预算绩效评价共性指标体系框架》

C.《财政管理绩效考核与激励暂行办法》

D.《预算绩效管理工作考核办法》

下列不属于绩效考核的目的的是()

A实现企业战略目标

B为人力资源管理的各个层面服务

C帮助完善绩效管理工作

D促进员工个人发展