题目
A.管理功
B.管理内功
C.管理外功
第4题
A.适应不安
B. 精神交互作用
C. 神经症
D. 精神拮抗作用
第6题
A.变化环境中的竞争优势的形成依赖于人们对外在环境变化的反应,外部环境的变化经常意味着创造出新的机会。
B.企业的反应速度能否跟上变化,关键在于对外界环境变化的预测能力。
C.企业必须能灵活地应用自己的资源和能力去适应形式的变化。
D.许多成功的企业决不消极地等待事物的变化,他们更侧重于自我创新,努力创造新事物来影响外部环境,为自身的发展提供良好的机遇。
第7题
A.能否稳定地获得相对低廉的资源供给
B.能否低廉地生产出质量稳定的产品
C.能否高价出售产品
D.能否相对低廉地储运或向不同区域市场分配产品
第8题
A.职业人需要的是专业能力,社会能力只是一个补充条件
B.一个人能否适应社会、融入社会,不但直接关系求职就业的成功率,而且决定着职业生涯能否顺利发展
C.中职生走向社会,要学会锻炼自我控制、推销自我、抗挫折等多方面的能力
D.自己创业,对社会能力的要求更高。中职生走向社会,社会能力的强弱实际上是情商水平和道德水准的高低
第10题
A.没有任何一种管理方法是普遍适用于所有企业
B.企业管理方式应该视企业情况而定,尤其对人的管理,“X理论”和“Y理论”分别会在不同群体中发挥不同的作用
C.企业组织结构模式可以保持不变
D.一个管理会计系统是否优秀取决于它能否完全适应特定时期企业管理控制的需要,并且随同企业内外环境的变化而发展
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