下列有关集体劳动合同的签订的表述，正确的有

A.依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力

B.集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过

C.集体合同签订后应报送劳动行政部门审核备案

D.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效

A.依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力

B.集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过

C.集体合同签订后应报送劳动行政部门审核备案

D.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效

下列各选项中有关工资集体协商制度表述正确的有()。

A .工资协议是专门就工资事项签订的专项集体合同

B .职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准

C .未订立集体合同的企业，工资协议可以充当集体合同

D .依法订立的工资协议对企业和职工双方具有同等约束力

A . 依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力

B . 集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过

C . 集体合同签订后应报送劳动行政部门审核备案

D . 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效

A.集体劳动合同必须采用书面形式

B.集体合同签订时未人职员工，不受集体合同的约束

C.集体劳动合同的法律效力一般高于劳动合同的法律效力

D.集体劳动合同中关于劳动报酬的规定低于劳动合同的，按照劳动合同确定劳动报酬

A.应当依据公司法进行登记注册

B.应当由国家版权局授权成立

C.按照著作权人共同签订的协议结盟成立

D.依据《著作权集体管理条例》通过有关社团管理部门登记建立

A.用人单位自与劳动者签订劳动合同之时建立劳动关系

B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立劳动合同之日起建立

C.建立劳动关系应当订立书面劳动合同

D.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

A.用人单位不得解雇工方代表

B.因为个人过失，用人单位可以与其解除合同

C.由于参加工资集体协商而误工的，可以不予发放相关的工资

D.保护的时间范围只限于在劳动合同期内自担任代表之日起5年

A.集体合同应当采用书面形式

B.集体合同的效力不具有扩张性

C.集体合同草案应当提交职工代表大会或者 全体职工讨论通过

D.行业性的集体合同对当地本行业的用人单位和劳动者具有约束力

E.集体合同中报酬和劳动条件等标准不得低于当地政府规定的最低标准

A.集体协商达成一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论

B.集体协商未达成一致意见或出现事先未预料的问题时，经双方协商，可以中止协商

C.中止期限最长不宜超过15天

D.因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动部门可以组织有关各方面协商处理