明确自己的目标的意义：()

A.制定符合SMART原则的目标

B.检验是否与上司的目标一致

C.明确事情的意义

D.列出达成目标的合作对象和外部资源

A.制定符合SMART原则的目标

B.检验是否与上司的目标一致

C.明确事情的意义

D.列出达成目标的合作对象和外部资源

在目标管理中，对目标的正确描述是

A.目标数目越多越好

B.目标应明确、恰当

C.全部交给下级完成

D.设定目标后不需定期评价

E.目标的设定关键在于意义，而不是可考 核性

A.必须合理设定目标，明确达成目标的步骤

B.随便做做既可以

C.做起来

D.坐在宿舍想

不属于设定目标步骤之一的是

A．制定符合原则的目标

B．检验是否与上级的目标一致

C．明确事情的意义

D．列出达成目标的人力资源

E．列出达成目标的外部资源

A.目标的确定必须明确具体，落到实处。

B.目标是可以衡量的，落实目标时，计划必须量化。

C.确定目标时必须充分考虑此目标与其他相关目标的相互关系，不可顾此失彼．

D.计划不必有太明确的时间限制，否则容易给自己带来精神压力，反而妨碍学习目标的达成。

A.目标的确定必须明确具体，落到实处。

B.目标是可以衡量的，落实目标时，计划必须量化。

C.确定目标时必须充分考虑此目标与其他相关目标的相互关系，不可顾此失彼．

D.计划不必有太明确的时间限制，否则容易给自己带来精神压力，反而妨碍学习目标的达成。

A.目标具有可操作性和很大的实现把握

B.目标切合实际，有明确具体的完成时限

C.目标未必能体现自己的价值观，但可以接受

D.目标具有长远性，且与自己的价值观相吻合