以下有关最高管理者内容正确的是（)

A.最高管理者就是组织的董事长和总经理

B.最高管理者有权在组织内部授权并提供资源

C.最高管理者只能是一个人

D.最高管理者必须是对组织直接进行指挥和控制的人

A.最高管理者必须是最高层指挥和控制组织的一个人

B.最高管理者拥有在组织内授权的权力

C.最高管理者拥有在组织内提供资源的权力

D.如果管理体系的范围仅覆盖组织的一部分，那么最高管理者是指那些指挥和控制组织那部分的人

A.最高管理者必须是最高层指挥和控制组织的一个人

B.最高管理者拥有在组织内授权的权力

C.最高管理者拥有在组织内提供资源的权力

D.如果管理体系的范围仅覆盖组织的一部分，那么最高管理者是指那些指挥和控制组织那部分的人

A.最高管理者必须是最高层指挥和控制组织的一个人

B.最高管理者拥有在组织内授权的权力

C.最高管理者拥有在组织内提供资源的权力

D.若管理体系的范围仅涵盖组织的一部分，则最高管理者是指那些指挥并控制组织该部分的人员

A.质量计划

B.客户

C.质量目标

D.最高管理者

A.应落实质量管理体系与外部联系的有关事宜

B.应落实项目质量目标实现所需资源

C.应组织实施工程项目质量管理策划

D.确定和配备质量管理所需的资源

A.内审报告是作为内审小组提交给管理者代表或最高管理者的工作成果

B.内审报告中必须包含对不符合性项的改进建议

C.内审报告在提交给管理者代表或者最高管理者之前应该受审方管理者沟通协商，核实报告内容。

D.内审报告中必须包括对纠正预防措施实施情况的跟踪

A.对最高管理者的培训是要使他们了解质量对提高组织效益的重要意义，了解最高管理者在质量领域负有的责任

B.对管理岗位员工和其他关键岗位员工的培训主要是如何通过身体力行的领导提高效益和效率

C.对特殊职能部门人员的培训主要是明确各职能部门质量保证的影响因素和所需技能

D.广泛的员工培训主要是为了建立对质量重要意义的认识，掌握质量的基本常识

A.知识培训有利于理解概念，增强对新环境的适应能力

B.素质培训是企业培训中的最高层次

C.如果受训者是管理者，则偏向于技能培训

D.如果受训者是一般职员，则偏向于知识培训和技能培训

A.组织

B.能源利用

C.能源绩效

D.能源消耗