为规范高层合规履职，董事会应至少（)审议批准高级管理层提交的合规报告，了解合规政策执行情况。

A.I、II、III、IV

B.II、III、IV

C.I、II

D.I、III、IV

A.董事会

B.高级管理层

C.合规部门

D.人力资源部门

A.推动国家有关经济金融法律法规和监管规则的有效落实

B.促进商业银行建立并持续完善有效的风险管理、内控合规和公司治理架构

C.督促相关审计对象有效履职，共同实现本银行战略目标

D.对本行董事会、高级管理层进行审计

A.产权转让、划转未按要求履行内部决策程序

B.依法合规意识不强、工作履职不到位，未严格履行资产评估程序

C.产权转让、划转具备条件的应进场交易

D.房屋土地等资产出租、转让不规范、程序不合理，导致资产出租价格、转让价格明显偏低

A.公正公开

B.廉洁节俭

C.节约为本

D.合理合规

A.无确切证据证明工作人员未按照标准化操作流程完成相关操作或未勤勉尽职的，应对该工作人员予以免责

B.发生风险后，对相关工作人员的尽职免责认定，应以贷款尽职评议委员会组织的专项尽职调查和审议为前提，不得以合规检查、信贷检查、专项检查等其他形式的检查结论替代尽职评价

C.依据风险因果关系进行责任界定。信贷人员如果履职不到位，须判断该不尽职行为与贷款风险产生的直接因果关系，即如果没有这项过失，风险后果能否避免

D.对同一责任人涉及多户责任贷款的，应统一考虑，合并调查，原则上不重复问责

A.高管人员

B.董事

C.监事

D.一线人员

A.每月

B.每季度

C.每年

D.每2年