一般说来，根据情境模拟测试内容的不同，可分为()。

A.语言表达能力测试

B.组织能力测试

C.心理运动技能测试

D.学历水平测试

E.事务处理能力测试

A.事务处理能力测试

B.组织能力测试

C.语言表达能力测试

D.沟通能力测试

A.事务处理能力测试

B.组织能力测试

C.语言表达能力测试

D.沟通能力测试

A.事务处理能力测试

B.组织能力测试

C.语言表达能力测试

D.沟通能力测试

A.事务处理能力测试

B.组织能力测试

C.语言表达能力测试

D.沟通能力测试

招聘选择方式通常有面试、()、个性测试等。

A复试

B面试和复试

C情境模拟测试

D初试

情境模拟测试适合于招聘服务人员，事务性工作人员、管理人员、销售人员时使用。()

简述情境模拟测试的分类。(考点：教材第79页)

A.人格测试

B.能力测试

C.兴趣测试

D.情境模拟测试法

A.黑盒测试

B.渐增式测试

C.非渐增式测试

D.白盒测试