要发挥用人主体在职称评审中的（)作用，推动高校、医院、科研院所、大型企业和其他人才智力密集的企事业单位按照管理权限自主开展职称评审。

A.清理减少准入类职业资格推进水平类职业资格评级过程的市场化和社会化

B.突出用人主体在职称评审中的主导作用，合理界定和下放职称评审权

C.合理界定和下放职称评审权限

D.探索高层次人才、急需紧缺人才职称直聘

A、政府

B、人才市场

C、用人单位

D、用人主体

A.市场

B.专业组织

C.用人主体

D.以上都是

A.保障企业用人权益，充分激发企业用人主体活力

B.推动私有企业改革用人制度

C.支持非公有制企业发挥自身优势.

D.重视中小企业在实施创新驱动发展战略的作用

A.学术评价

B.自我评价

C.师德评价

D.资历评价

A.评价形式多元

B.评价方式多元

C.评价对象多元

D.评价主体多元

在职称制度改革中要畅通公有制经济组织和社会组织人才申报参加职称评审渠道。()

A.调整政府人才管理职能

B.发挥市场在配置人才资源中的主导作用

C.保障和落实用人主体自主权

D.完善人才公共服务

A.转变政府人才管理职能

B.保障和落实用人主体自主权

C.发挥市场在创新人才配置中的决定作用

D.建立符合创新规律的组织模式