告知的目的是()

A.历史，历史经验

B.马克思主义，基本原理历史经验

C.革命，斗争

D.国际革命，国际帮助

以下关于企业进行绩效面谈的准备工作的说法错误的是()

A面谈之前要先明确面谈的主题,并预先告知被考评者关于面谈的相关信息

B考评面谈之前主管一定要收集各种与面谈相关的信息

C绩效面谈的时候一般主管只谈员工的问题并不对员工提出表扬

D面谈的目的是帮助员工找到工作中存在的问题,并帮助其制定改进计划

A.陶冶情操

B.掌握舞蹈技巧

C.启迪美好心灵

A.本质

B.目的

C.原则

D.手段

A.面谈之前要先明确面谈的主题,并预先告知被考评者关于面谈的相关信息

B.考评面谈之前主管一定要收集各种与面谈相关的信息

C.绩效面谈的时候一般主管只谈员工的问题并不对员工提出表扬

D.面谈的目的是帮助员工找到工作中存在的问题,并帮助其制定改进计划

A.激励型；

B.教育型；

C.榜样型；

D.制度型。