题目
A、可以衡量的
B、具体的描述
C、可以通过努力实现的
D、有结果导向性的
第1题
A.熟悉的
B.可衡量的
C.精明的
第2题
第3题
绩效目标的设定应注意()。
A目标必须是上下级员工一致认同的
B目标必须符合SMART原则
C目标需要有适度的挑战性
D目标最好存于完整的工作任务中
E目标越少越好
第4题
第5题
A.明确具体的
B.可测量的
C.行动导向的
D.有时间期限的
第6题
A.业绩目标的制定
B.培训目标的编写
C.绩效目标的设定
D.工作计划的制定
第7题
A.明确的
C.可达成的
D.相关的
E.一定时限的
第8题
A.具体的
B.可实现
C.可衡量
D.合理的
第9题
第10题
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