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设定指标的原则——SMART精明原则中的S指的是()。

设定指标的原则——SMART精明原则中的S指的是()。

A、可以衡量的

B、具体的描述

C、可以通过努力实现的

D、有结果导向性的

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更多“设定指标的原则——SMART精明原则中的S指的是()。”相关的问题

第1题

smart原则中m是指()
smart原则中m是指()

A.熟悉的

B.可衡量的

C.精明的

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第2题

BPD指标的设定的原则是SMART原则具体是指:具体(S),可度量(M),达成共识,可实现性(R),有时限(T)()
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第3题

绩效目标的设定应注意()。A目标必须是上下级员工一致认同的B目标必须符合SMART原则C目标需要

绩效目标的设定应注意()。

A目标必须是上下级员工一致认同的

B目标必须符合SMART原则

C目标需要有适度的挑战性

D目标最好存于完整的工作任务中

E目标越少越好

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第4题

“我的存款指标是5000万”,该业绩目标的设定符合smart原则。()
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第5题

设定计划目标应符合SMART原则,SMART原则中的M是指:()

A.明确具体的

B.可测量的

C.行动导向的

D.有时间期限的

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第6题

smart原则可以适用于哪些内容。()

A.业绩目标的制定

B.培训目标的编写

C.绩效目标的设定

D.工作计划的制定

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第7题

目标设定SMART原则中,A是指()

A.明确的

B.可衡量的

C.可达成的

D.相关的

E.一定时限的

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第8题

设定有效目标的原则可用SMART来表示,其中S表示()。

A.具体的

B.可实现

C.可衡量

D.合理的

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第9题

目标设定SMART原则中,R是指()

A.明确的

B.可衡量的

C.可达成的

D.相关的

E.一定时限的

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第10题

目标设定SMART原则中,S是指()

A.明确的

B.可衡量的

C.可达成的

D.相关的

E.一定时限的

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