领导权变理论，又被称为领导情境理论，其特点是重视情境对领导行为()的影响。

领导权变理论又称为领导情境理论。()

权变理论又被称为 ()

A 权力理论

B 权威理论

C 应变理论

D 情景理论

E 领导模式理论

A.费德勒模型

B.罗伯特豪斯的路径目标理论

C.布莱克和莫顿的管理方格理论

D.领导的生命周期理论

A.领导特质理论

B.领导风格理论

C.领导权变理论

D.领导替代理论

权变领导理论强调（）。

A．领导方式本身无所谓好坏

B．领导风格在不同的情况下，其效果也不尽相同

C．改变领导情境可能提高领导效果

D．改变领导方式可能提高领导效率

权变领导理论强调（）。

A．领导方式本身无所谓好坏

B．领导风格在不同的情况下，其效果也不尽相同

C．改变领导情境可能提高领导效果

D．改变领导方式可能提高领导效率

领导权变理论又称领导情境理论。()

动态领导情境理论时一种重视上级维度的权变理论。()

领导情境理论又称领导权变理论，主要研究有关的情境因素对领导效果的潜在响。()