根据组织管理现状和组织发展战略的需要，设定岗位结构和岗位类别，属于工作分析系统的()功能。

A.发展战略

B.组织架构

C.企业文化

D.发展目标

A.参与制定组织发展战略，领导组织信息战略的制定

B.提升组织和员工的信息素质、信息能力

C.为高层管理者提供决策所需的信息支持和信息能力支持

D.确立信息处理和利用及其所需要设备方面的政策、标准和程序

E.培育良好的信息文化

A.人才需求管理

B.招聘计划管理

C.应聘人才管理

D.人才测评管理

A.不得设定行政许可

B.可以设定行政许可

C.能够自律管理可以不设行政许可

D.能够自主决定可以不设行政许可

A.能够自律管理可以不设行政许可

B.能够自主决定可以不设行政许可

C.可以设定行政许可

D.不得设定行政许可

A.符合内外环境要求

B.符合发展战略要求

C.符合管理控制要求

D.符合法律法规要求

E.符合公司章程要求

A.为了满足企业绩效管理的各种需要

B.找出现状与期望之间的差距

C.为了提高组织和员工的绩效

D.改善组织工作氛围

A.公共部门人力资源获取

B.公共部门工作分析

C.公共部门人力资源使用

D.公共部门人力资源规划