下列选项中属于我国公共人力资源选拔任用的法律法规依据的是()

A.统一管理原则

B.选贤任能原则

C.激励竞争原则

D.整体效益原则

A.征召

B.察举

C.辟举

D.科举

A.封官许愿

B.拉关系谋取职级待遇

C.为他人提拔重用说情打招呼

D.私自干预下级干部选拔任用

A.晋升县(处)级领导职务的，应当具有3年以上工龄和2年以上基层工作经历

B.晋升县(处)级领导职务的一般应当具有研究生以上文化程度

C.身体健康，能够履行所任职务的各项职责

D.晋升党的领导职务的，应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求

A.可以带来不同的新思想和不同的工作方法

B.可以为企业注入新鲜血液

C.能节约大量的招聘和选拔时间及费用

D.员工不会产生自满情绪

A.选拔任用中央纪律检查委员会的工作部门或者机关内设机构的领导成员。

B.选拔任用非中共党员领导干部

C.选拔任用处级以上非领导职务，参照本条例执行。

D.选拔任用工会、共青团、妇联等人民团体的领导成员。

A.人力资源规划

B.工作分析

C.招聘选拔

D.培训与开发

E.生产管理

A.任人唯贤、德才兼备原则

B.效率优先兼顾公平原则

C.党管干部原则

D.领导认可原则