题目
A.一般人生来就是懒惰的,总是尽量逃避工作
B.人生来以自我为中心,对组织目标漠不关心
C.只有人的潜力充分发挥出来,人才会感到满足
D.多数人干工作是为了满足自己的生理﹑安全需要
第1题
A.人的最基本需要得到满足时,他们就会转而致力于更高层次需要的满足。
B.人主要是有自己来激励和控制自己。
C.自我实现和使组织绩效更富有成果并不矛盾。
D.员工基本上是受经济性刺激物刺激的。
第2题
A.人既非绝对的好,又非绝对的坏
B.人有人性的一面,也有非人性的一面
C.自我满足、自我实现是最重要最有意义的需要
D.强制与惩罚
E.好逸恶劳
第3题
A.人天生勤奋,视劳动如游戏
B.人为自身承诺而自我控制、自我管理
C.自我满足、自我实现是最重要最有意义的需要
D.志向不大,规避责任
E.好逸恶劳
第4题
A.人均有五种需要,只是在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同而已
B.人的五种需要层级越来越高,只有低一层次的需要得到相当程度的满足后,个体才会追求高一层次的需要
C.未被满足的需要是行为的主要激励源
D.已获得基本满足的需要不再具有激励作用
E.自我实现是人类的基本需要
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