西方与管理相关的人性假设中，Z理论的基本观点包括()。

麦格雷戈的“XY理论”的理论之基建立在对人性的假设，提出“人性坏”的()理论和“人性善”的()理论。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

A.经济人

B. 社会人

C. 自我实现的人

D. 复杂人

A.坏的

B.好的

C.先好后坏

D.先坏后好

与“社会人”人性假设相对应的是人际关系理论。()

A.经济人假设

B.自我实现性人性假设

C.理论人假设

D.社会人假设

A.经济人

B.社会人

C.自我实现的人

D.复杂人

心理学家麦格雷格在他的《企业中的人性方面》一书中所批判的X理论是对西方人性假设中的()假设的概括。

A.复杂人

B.现代人

C.经济人

D.发展人

A.自我实现人

B.复杂人

C.人性化

D.社会人

A.复杂人

B.经济人

C.社会人

D.单纯人