集体合同规定企业的最低劳动标准，凡劳动合同约定的标准高于集体合同的标准一律无效，故集体合同

以下关于集体合同的说法不正确的是（）。

(A )集体合同规定了企业的最低劳动标准

(B )集体合同文本须提交政府劳动行政部门审核

(C )集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系

(D )集体合同以全体劳动者共同权利和义务作为内容

A.集体合同规定了企业的最低劳动标准

B.集体合同文本须提交政府劳动行政部门审核

C.集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系

D.集体合同以全体劳动者共同权利和义务作为内容

A.集体合同规定了企业的最低劳动标准

B.集体合同文本须提交政府劳动行政部门审核

C.集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系

D.集体合同以全体劳动者共同权利和义务作为内容

A.集体合同规定了企业的最低劳动标准

B.集体合同文本须提交人力资源社会保障行政部门审核

C.集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系

D.集体合同以全体劳动者共同权利和义务作为内容

集体合同规定企业的最高劳动标准，集体合同的法律效力高于劳动合同。()

企业只要执行所签劳动合同中劳动条件与劳动待遇的标准，可不必考虑集体合同规定。()

A.A.未建立工会的企业，集体合同由全体职工与企业签订

B.B.劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准不得高于集体合同规定的标准

C.C.用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任

D.D.集体合同必须经劳动行政部门审查批准后方能生效