题目
A.招聘效度
B.预测效度
C.内容效度
D.同测效度
第1题
A.多用于知识测试
B.不适用于能力测试
C.是考察选拔方法是否有效的常用指标
D.是说明测试用来预测将来行为的有效性
E.是测试方法能真正测出想测的内容的程度
第2题
A.多用于知识测试
B.不适用于能力测试
C.是考察选拔方法是否有效的常用指标
D.是说明测试用来预测将来行为的有效性
E.是测试方法能真正测出想测的内容的程度
第8题
说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。
(A)预测效度
(B)费用效度
(C)内容效度
(D)同侧效度
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