更多“广告招聘的优点不包括()。A、吸引较多应聘者B、招聘广告存留时间长C、成功概率比较高D、宣传企业形”相关的问题
第1题
企业采用广告形式招聘各类人才具有的优点包括同许多其他吸引方式相比,广告渠道的成本比较低()
点击查看答案
第2题
下列不属于广播电视招聘优点的是()。
A.广告的时限较长
B.可以吸引那些不是很积极的求职者
C.可以将求职者来源限定在某特定区域
D.生动灵活,效果较好
点击查看答案
第3题
下列不属于广播电视招聘优点的是()。
A.广告的时限较长
B.可以吸引那些不是很积极的求职者
C.可以将求职者来源限定在某一特定区域
D.生动灵活,效果较好
点击查看答案
第4题
企业采用广告形式招聘各类人才的优点不包括(.)。
A.信息发布迅速
B.能让所有的适合岗位的人员看到
C.成本比较低
D.可利用广告渠道发布遮蔽广告
点击查看答案
第5题
同许多其他吸引方式相比,广告招聘渠道的成本比较低。()
点击查看答案
第6题
校园招聘的优点是针对性比较强;能够吸引比较大量的申请者。()
点击查看答案
第7题
广告是企业常用的一种招聘方法,力求吸引应聘者,所以在广告设计上要遵循“注意-兴趣-愿望-行动”原则,即AIDA原则。()
点击查看答案
第8题
招聘人员的方法较多,不同类型的工作可以采用不同的招聘方法。招聘销售人员则多采用招募广告、推荐和职业中介机构的方式。
点击查看答案
第9题
企业如果想引起公众关注,并广泛吸引求职者,应采取()招聘方式。
A.人才交流会
B.猎头公司
C.劳务市场
D.发布广告
点击查看答案
第10题
通过发布广告招聘人员的优势有()。
A.传播范围广
B.有利于吸引内部员工
C.信息发布迅速
D.应聘人员数量大
E.具有广泛的宣传效果
点击查看答案