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[多选题]

《中国建设银行员工违规处理程序规定》中的违规问题线索来源包括:监察部门发现,包括()、()、()、();审计部门发现并移交;各级机构内控合规部门及其他业务主管部门发现并移交;司法机关移送;监管单位及外部审计单位发现;上级行交办;其他渠道发现。

A.受理信访举报

B.特派员履职发现

C.专项检查

D.巡视移交等途径

E.办案中发现

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更多“《中国建设银行员工违规处理程序规定》中的违规问题线索来源包括:监察部门发现,包括()、()、()、();审计部门发现并移交;各级机构内控合规部门及其他业务主管部门发现并移交;司法机关移送;监管单位及外…”相关的问题

第1题

为贯彻落实全面从严治党、从严治行的精神,严肃执规执纪工作,进一步规范员工违规行为处分程序,总
行于()年()月()日重新修订了《中国建设银行员工违规处理办法》。

A.2016年1月1日;

B.2016年3月1日;

C.2016年3月31日;

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第2题

员工受到行政处罚的,可以根据生效的行政处罚认定的事实、性质和情节,根据本规定第三十一条的规
定,按照《中国建设银行员工违规处理办法》()进行处分。

A.直接

B.不用直接

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第3题

根据《中国建设银行员工违规处理办法》第三十七条,违反不相容岗位、重要岗位轮换管理规定,情节较重的,给予警告至记过处分;情节严重的,给予降级至开除处分()
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第4题

员工收受礼金礼品,在规定期限内不登记上交或不如实登记上交的,一经发现,将依照《中国共产党纪律处分条例》第八十三条、《中国建设银行员工违规处理办法》第三十九条给予党纪政纪处分()
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第5题

《中国建设银行员工违规处理办法》中,记大过处分期为24个月。()
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第6题

《中国建设银行员工违规处理办法》中,记过处分期为12个月。()
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第7题

“三线合规教育”中的“红线”指的是《中国建设银行员工违规处理办法》、“底线”指的是《中国建设银行员工行为积分管理办法(试行)》、“高压线”指的是法律法规。()
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第8题

《中国建设银行员工违规处理办法》中,警告处分期为6个月。()
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第9题

《中国建设银行员工违规处理办法》中,降级和撤职处分期为24个月。()
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第10题

《中国建设银行员工违规处理办法(2022年版)》规定,违反监管数据质量管控制度和要求,()统计资料或数据的,予以记大过;情节较重的,予以降级至撤职;情节严重的,予以开除

A.虚报

B.瞒报

C.伪造

D.篡改

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