()就是领导者率领和激励下属为实现组织或群体的目标而努力的过程，其实质是对下属的一种影响力。

A.领导者

B.挂名领袖

C.联络员

D.监听者

A 目标

B 领导目标

C 工作目标

A.沟通就是一个传递信息的过程

B.在很大程度上,组织的整个管理者工作都和沟通有关

C.沟通是协调各个体、各要素,使企业成为一个整体的凝聚剂

D.沟通是领导者激励下属,实现领导职能的基本途径

E.沟通是企业与外部环境之间建立联系的桥梁

A、影响

B、引领

C、督查

D、激励

A.民主式领导者的特征是向被领导者授权,鼓励下属参与

B.民主式的领导者通过管理制度权力的分解,进一步通过激励下属的需要,去实现组织的目标

C.由于权力的分散性,民主式领导者使得组织内部资源的流动速度减缓,进而增大了组织内部的资源配置成本

D.民主式领导者通过激励下属的需要,组织发展所需的知识。尤其是意会性或隐性知识,能够使员工的能力结构得到长足提高

E.相对于民主式领导者,集权式领导者更能为组织培育21世纪越来越需要的智力资本

A.民主型

B.魅力型

C.变革型

D.事务型

路径一目标理论认为领导者的主要任务是()。

A．通过高的理想和组织价值观来激励他的追随者

B．帮助下属实现其目的，并提供必要支持和指导以确保其目标与群体或组织的目标相互配合

C．关注员工的顺从以及任务的完成，常采用奖惩手段来影响员工的绩效

D．领导者天生具有某些与生俱来的固有的特质

A.民主型

B.魅力型

C.变革型

D.事务型

A.民主型

B.魅力型

C.变革型

D.事务型

A.管理

B.领导

C.管理者

D.领导者