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题目
A.日常绩效(平时考核)内容，包括组织绩效挂钩、工作任务完成、现实表现测评和加减分项目
B.业务能力专业类别分为行政管理、纳税服务、征管评估、风险管理和信息技术等5类
C.业务能力升级级档认定采取测试的方式进行
D.领导胜任力测试是指对晋升领导职务和副处级以上非领导职务前，应通过的领导素质能力测试，每两年组织1次
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第1题
实施“知识创新工程”时期，中国科学院以人事制度为改革突破口，全面推行全员聘用合同制和以()工资制为主的分配制度。
A “两元结构”
B “三元结构”
C 绩效津贴
D 岗位津贴
第2题
师聘任制是我国当前教育人事制度的一项重大改革，是学校用人机制的根本转变。这一制度的实施，将建立起一种具有竞争和激励机制的教师任用制度，也会触动教师管理工作中长期存在的难点和矛盾。
阅读材料，请你谈谈对教师聘任制度的理解。
第5题
A.跨域立案
B.网上立案
C.简化立案流程
D.公开立案结果
第6题
A.“四零”承诺服务
B.优良作风
C.全面推行“四办”改革
D.良好环境
第7题
A.30次
B.34次
C.28次
D.27次
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