绩效计划实施是一个按事先确定的工作目标及衡量标准，来考察和评估员工实际工作绩效的过程。（)

A.确定组织与员工个人的工作目标

B.制定绩效考评的具体方法与工具

C.确定考评者与被考评者

D.计划绩效考评实施的具体程序与过程

绩效管理表现为一个有序的复杂的管理活动过程，它首先要（）。

A．确定组织与员工个人的工作目标

B．制定绩效考评的具体方法与工具

C．确定考评者与被考评者

D．计划绩效考评实施的具体程序与过程

A.员工工作目标和计划的制定

B.绩效目标的确定

C.考核标准的确定

D.考核方法的选择

A.确定考评者与被考评者

B.确定组织与员工个人的工作目标

C.确定绩效考评的具体方法与工具

D.计划绩效考评实施的具体程序与过程

A.①②④⑤③

B.①②⑤④③

C.②①④⑤③

D.②①④③⑤

A.①②④⑤③

B.①②⑤④③

C.②①④⑤③

D.②①④③⑤

A.工程项目计划检查

B.工程项目计划变更检查

C.工程项目实施结果检查

D.状态检查

E.工作过程检查

A.对组织目标的分析和分解

B.对绩效方案的分析

C.对工作分析的评价

D.对招聘效果的评估

A.绩效反馈面谈

B.绩效指标设计

C.绩效信息收集

D.绩效考核实施

A.制定明确、合理的公共支出绩效目标

B.对绩效目标的实现程度及实施效果进行考核与评价

C.确定合理的绩效评价指标体系

D.把绩效评价与预算编制和预算管理紧密结合起来