护理人力调配优先等级一级病区（)。

A.外派医疗队

B.隔离病房、发热门诊

C.急诊、门诊、呼吸、传染、ICU

D.其他病区

A.外派医疗队

B.隔离病房、发热门诊

C.急诊、门诊、呼吸、传染、ICU

D.其他病区

A.一级

B.二级

C.三级

D.四级

A.病区护士长、护理部主任、总护士长

B.护理部主任、病区护士长、总护士长

C.病区护士长、总护士长、护理部主任

D.总护士长、病区护士长、护理部主任

A．病区出现超负荷运转时，护士长首先要调整班次、工作内容或弹性排班，或根据病区情况增设班次

B．召回病区休假人员

C．病区危重病人数达总数40%—60%时，报告护士长，护士长在区内调配护士

D．在病区现有的护理人力资源没办法应对的情况下，护士长向科护士长申请人力支援，科护士长根据片区病人总数、危重病人数、工作量、实际工作的人力等进行片区人员调配

E．在片区人力资源无法应对的情况下，由科护士长向护理部申请人力支援，护理部根据全院护理工作情况进行全院护理人力调配

A.护理部掌握全院护理岗位护士分配情况

B.各级医院根据条件储备一定数量的机动护士

C.病区突然接受较多急危重患者或病区在短期内有较多人员休假应实施人力调配

D.护士调配依照层级管理原则实施

E.科护士长可在全院范围内调配护士

A.10 11 12

B.11 12 13

C.10 12 急诊

D.10 12 14

A．院内紧急状态下，小组成员由院内各病区当天的责任组长组成，接到通知后须在15分钟内到达院内指定科室，高效、优质完成被支援科室的护理工作，同时病区通知后备班护士回病区上班。后备班护士接到通知后须在1小时内到达病区

B．公共紧急状态下，护理部立即启动应急医疗队。应急队员接到通知后须4小时内到达医院，或按指定时间到达，并完成应急护理工作

C．接到外出医疗任务，护理部按上级指令选派合适人员，组建外出医疗队，原则上先抽调应急医疗队成员

D．相关临床科室因公共紧急状态派遣外出医疗队员导致人力短缺时，护理部有权从全院统一调配人力

A．科室护理人力资源相对短缺，影响科室正常开展工作时，如科室突然接收大量急诊患者。护士人力调配依照层级原则实施。首先由病区护士长在本科室内协调解决

B．病区内不能协调解决护士人力时，由片区科护长协调解决

C．直接向护理部提申请调配人员解决

D．片区科护长在本片区内调整仍不能解决问题时，科护长向护理部提出申请，护理部在全院协调人力，对繁忙科室进行支援

A.负责督查各病区疫情期间消毒隔离措施的执行情况

B.根据疫情期间各科室的护理工作量动态调配护理人力

C.指导各科室按计划请领、保管、使用防疫物资

D.根据国家相关规范和指南，制定符合医院实际的消毒隔离规范

E.负责组织参加培训的人员进行理论与技能考核