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[多选题]

某企业现有职工80人。下列情形中,可以进行经济性裁员的有()。

A.因依照企业破产法规定进行重整,需要裁减人员22人

B.因生产经营发生严重困难,需要裁减人员15人

C.因企业转产,经变更劳动合同后,仍需裁减人员10人

D.因经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需要裁减人员7人

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更多“某企业现有职工80人。下列情形中,可以进行经济性裁员的有()。A.因依照企业破产法规定进行重整,需要”相关的问题

第1题

某小微企业现有职工总人数为80人,其中当年新招用符合创业担保贷款申请条件的职工最少要有()人,该小微企业才能申请创业担保贷款

A.12

B.16

C.8

D.7

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第2题

某煤矿现有职工1200人,专职安全管理人员80人。依据《注册安全工程师管理规定》,该矿至少应当配备注册安全工程师____名。

A.6

B.7

C.12

D.2

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第3题

假定某企业为工业企业,2019年资产总额是2800万元,在职职工人数80人,全年经营业务如下: (1)取得销售收入2500万元。 (2)销售成本1343万元。 (3)发生销售费用670万元(其中广告费450万元);管理费用400万元(其中业务招待费1..

假定某企业为工业企业,2019年资产总额是2800万元,在职职工人数80人,全年经营业务如下: (1)取得销售收入2500万元。 (2)销售成本1343万元。 (3)发生销售费用670万元(其中广告费450万元);管理费用400万元(其中业务招待费15万元);财务费用60万元。 (4)销售税金160万元(含增值税120万元)。 (5)营业外收入70万元,营业外支出50万元(含通过公益性社会团体向贫困山区捐款10万元,支付税收滞纳金6万元)。 (6)计入成本、费用中的实发工资总额150万元、拨缴职工工会经费3万元、支出职工福利费和职工教育经费37.25万元,经核定职工福利费和教育经费均超过扣除限额。 要求:按下列顺序回答问题,每问均为共计金额。 (1)企业销售费用和管理费用应调增的应纳税所得额; (2)企业营业外支出需要调增的所得额; (3)企业“三项经费”应调增所得额; (4)企业应纳企业所得税。

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第4题

某企业确定其合理的薪酬费用比例为12%,公司现有员工80人,人均月薪3500元,则企业的年度销售总额为()。

A.3080万元

B.2800万元

C.3800万元

D.无法计算

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第5题

甲公司因受到经济危机的影响,生产经营严重困难,拟进行裁员。甲公司现有员工80人,拟裁减人员10人。根据我国劳动合同法律制度的规定,下列选项的表述中,不正确的有()。

A.甲公司需提前15日向工会或者全体职工说明情况

B.裁减人员方案报劳动行政部门批准后,方可裁员

C.甲公司裁减人员后,在6个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员

D.甲公司需要向被裁减的人员支付经济补偿金

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第6题

假定某企业为工业企业,2019年资产总额是2800万元,在职职工人数80人,全年经营业务如下: (1)取得销售收入2500万元。 (2)销售成本1343万元。 (3)发生销售费用670万元(其中广告费450万元);管理费用400万元(其中业务招待费15万元);财务费用60万元。 (4)销售税金160万元(含增值税120万元)。 (5)营业外收入70万元,营业外支出50万元(含通过公益性社会团体向贫困山区捐款10万元,支付税收滞纳金6万元)。 (6)计入成本、费用中的实发工资总额150万元、拨缴职工工会经费3万元、支出职工福利费和职工教育经费37.25万元,经核定职工福利费和教育经费均超过扣除限额。 要求:按下列顺序回答问题,每问均为共计金额。 (1)企业销售费用和管理费用应调增的应纳税所得额; (2)企业营业外支出需要调增的所得额; (3)企业“三项经费”应调增所得额; (4)企业应纳企业所得税。
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第7题

某汽车制造厂为一般纳税人,下列可以开具增值税专用发票的情形是( )。

A.向汽车贸易公司销售汽车

B.向一小规模纳税人销售汽车

C.用于有奖销售的奖品

D.用于本企业接送职工的班车

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第8题

某企业有男职工900人,其中管理人员80人,劳动者820人。管理人员的工作制度为长白班,劳动者工作制度实行四班三运转,则该企业最少应设置的厕所男蹲位数为14个()
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第9题

某企业有男职工900人,其中管理人员80人,劳动者820人,管理人员的工作制度为长白班,劳动者工作制度实行四班三运转,则该企业最少应设置的厕所男蹲位数为14个。()
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第10题

根据我国有关规定,职工迫有下列情形之一的,可以认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(三)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(四)在上下班途中,受到非本人负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。根据上述规定,下列情形中可以认定为工伤的是()。

A.周某开车在下班途中违章驾驶,与前车发生追尾事故,导致颅骨骨折

B.交警小李因纠正王某的违章行为引起王某不满,在上班途中遭到王某的殴打

C.赵某在车间加班对因操作不当,手指被绞进机器中,事后被鉴定为二级伤残

D.张经理为加深与同事的感情,在工作日邀请同事共连午餐,结果同事在用餐后不慎摔伤

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