（)是指为了实现企业战略和营运目标，各级管理者通过计划、组织、指挥、协调、控制、激励等活动，实现对企业生产经营过程中的物料供应、产品生产和销售等环节的价值增值管理。

A.营运管理

B.计划

C.实施

D.检查

A.企业战略管理

B.市场营销管理

C.组织管理

D.人力资源管理

（)是指企业在分析外部环境和内部条件的基础上，为获得长期的人力资源竞争优势和企业的长远发展，而形成的人员培训与开发的目标使命以及为了实现这个目标而制定的长期的全局性的行动计划。

A、职业生涯规划

B、战略性人员培训与开发

C、人力资源规划

D、企业战略

A.审视企业战略和竞争目标

B.设立绩效指标

C.开发各级平衡记分卡

D.设定各级指标的评估标准

A.分工形式

B.集权程度

C.关键职能

D.规范化

院长为了更好更快地实现企业战略和目标，起主要作用的是（）。

A．分工形式

B．集权程度

C．关键职能

D．规范化

院长为了更好更快地实现企业战略和目标，起主要作用的是（）

A．分工形式

B．集权程度

C．关键职能

D．规范化

A.是在企业战略目标的指引下，以取得经济效益为目标的一系列活动的总称

B.出版社的经营管理与一般企业的经营管理相同

C.必须将社会效益放在首位，实现社会效益与经济效益的最佳结合

D.为了取得经营活力，出版业必须以满足消费者各种需求为目标

A.推销

B.营销策划

C.产品

D.渠道

A.推销

B.营销策划

C.产品

D.渠道