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公共管理伦理,是公共管理主体作为特定的社会化角色在进行公共管理活动中的道德行为规范和准则。

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第1题

公共管理(),是公共管理主体作为特定的社会化角色在进行公共管理活动中的道德行为规范和准则。

A.伦理

B.原则

C.标准

D.法制

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第2题

作为一种新的管理模式,公共管理具有其特殊的伦理性质。主要包括()和管理主体的服务精神两个方面。

A.以公共利益为核心

B.以社会正义为核心

C.以社会价值为核心

D.以效率为核心

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第3题

加强公共管理伦理建设的途径主要有()。

A.加强公共管理伦理教育

B.加强公共管理论理立法

C.发展公民社会对行政活动的干预和监督

D.对违法者从严处理

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第4题

公共利益在公共管理伦理中的地位和作用突出地表现在它的评价功能上,包括( )

A.公共利益是在一定社会条件下各种社会主体间利益关系的平衡性与一致性

B.维护公共利益是公共管理伦理主要的实体内容

C.公共利益是判断公共管理行为是否正当的价值标准

D.公共管理伦理的最终目的在于促进公共利益的实现

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第5题

行政伦理学是把()及其实现作为研究的基本内容来看待的。

A.政治伦理

B.行政伦理

C.行政责任

D.公共管理伦理

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第6题

公共管理伦理与个人伦理原则的不同之处在于()。

A.主体不同

B.影响不同

C.约束方式不同

D.评价标准不同

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第7题

公共管理伦理与个人伦理的区别主要表现在()方面。

A.主体不同

B.影响不同

C.约束方式不同

D.评价标准不同

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第8题

新公共管理理论以政府及其官员公共行政管理过程中的价值观和伦理观作为核心内容和关键性问题。()
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第9题

公共管理伦理与个人伦理的显著差异有()。

A.伦理主体不同

B.伦理调节的范围不同

C.伦理约束方式不同

D.伦理表现结果不同

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第10题

公共管理伦理建设的路径具体有()。

A.加强立法,将更多的伦理规范纳入法律规则体系

B.加强公共管理伦理教育

C.完善社会对公共管理活动的干预和监督机制

D.把公共管理伦理作为公共管理人员任职、升降、奖惩的必要条件

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