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[单选题]

对某护理学院十年以来毕业研究生就业情况所进行的研究属于()

A.横向研究

B.追踪研究

C.同期群研究

D.追踪研究

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更多“对某护理学院十年以来毕业研究生就业情况所进行的研究属于()A、横向研究B、追踪研究C、同期群研究”相关的问题

第1题

1.已知某学院某毕业班学生共有30人,他们的毕业就业情况如(文件:1统计分组.xls)表,试用Excel编制此调查数据的学生工作单位频数分布表。
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第2题

就业协议即《全国普通高等学校本专科毕业生毕业研究生就业协议书》,对大学毕业生来说,等同于劳动合同
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第3题

就业协议即《全国普通高等学校本专科毕业生毕业研究生就业协议书》,对大学毕业生来说,等同于劳动合同。
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第4题

本科生李某,毕业前夕考研成功,顺利拿到了上海交大的研究生录取通知书,李某也在大学生就业在线申请了升学不参加就业,学校也审核通过了,李某就读研究生后不到2个月又找到了一个理想的单位,这时候李某能否重新申请派遣办理《报到证》()
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第5题

《普通高等学校学生管理规定安徽矿业职业技术学院实施办法》规定学生在校期间所修的必修课程(含独立设课的实践环节、毕业答辩等)经毕业补考后仍有不合格课程,不予毕业,可准予结业,由学院发给结业证书后先行离校就业。()
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第6题

在对某学院300名本科应届毕业生进行的毕业就业意向调查活动中,从中随机调查了30名学生进行调查,如果根据这30名学生的就业意向来估计全院300名学生的意向,这种统计方法属于()。

A.抽样调查

B.描述统计

C.推断统计

D.重点调查

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第7题

下列关于招聘中的做法,不属于就业歧视的是()

A.某公司招聘一名会计,要求女性,年龄18到25岁,五官端正

B.某用人单位以毕业生体检乙肝项目不不符合录用条件为由拒绝录用

C.某银行重要岗位招聘毕业生,招聘条件为985高校毕业研究生

D.某律师事务所招聘一名实习生,要求必须通过国家司法考试

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第8题

齐某研究生毕业后,为了追求稳定的饭碗,经过深思熟虑,选择就业于体制内的-家事业单位,而拒绝了
与其研究方向非常契合的一家创业公司的录用邀请。但这遭到了导师的严厉批评,导师认为齐某失去了一份可以激发自己潜能的好工作,无法很好地发挥自己的专业优势。半年后,对于齐某曾应聘的那个职位,该创业公司开出了超出之前两倍多的薪资,因此,小李认为这显然证明了导师对齐某批评的正确性。对小李看法的最佳评价是()

A.不好,这一看法对齐某导师的肯定,是基于一年同业公司的职薪变化做出的

B.不好,这一看法所使用的论据与导师批评齐某的内容不一致

C.很好,但是这一看法并没有尊重齐某自身对于工作好坏的判断

D.很好,不过这一看法否定了齐某的选择,却没有提供更好的追求稳定饭碗的方率

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第9题

根据下面资料,回答题: 小罗2013年从一所工科大学硕士毕业,刚毕业时没有找到理想的工作,收入比原根据下面资料,回答题: 小罗2013年从一所工科大学硕士毕业,刚毕业时没有找到理想的工作,收入比原来本科毕业就参加工作的同学还低,积累了一些工作经验后,小罗在2014年换到一家薪酬水平较高的民营公司,但很快他就发现这家公司的文化不是很好,领导对知识型员工比较简单粗暴,不够尊重。于是他在2015年跳槽去了第三家公司。这家公司尽管起薪不如第二家公司,但重视员工培训,除了正式培训课程外,工作经验丰富的同事也会在工作中给予小罗很多指导。另外这家公司还鼓励有潜力的技术型人员在业余时间攻读MBA学位。公司规定,只要员工能够顺利拿到MBA学位,且承诺此后继续为公司服务三年,公司会给员工报销一半的学费。 关于小罗研究生刚毕业时工资不如本科就业的同学的说法,正确的是()

A.攻读研究生的人力资源投资回报率低于攻读本科

B.攻读研究生的收益体现在长期中,而不是短期内

C.小罗应该本科毕业就直接就业,而不是攻读研究生

D.研究生刚毕业时的工资都比有两年工作经验的本科毕业生低

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第10题

定义:①促进就业:国家为保障公民实现劳动权所采取的创造就业条件,扩大就业机会的各种措施的总称。②安置就业:国家对谋求职业者进行统包统配,有政府强制性,求职者和用人单位必须服从。③劳动就业:是指具有劳动能力和就业愿望的公民在法定劳动年龄内从事有一定劳动报酬或经营收入的社会劳动。典型例证:(1)王先生是80年代的大学生,毕业后被分到东北工作。(2)南京市有关部门多次举办军属和用人单位见面会,促进军属的就业。(3)小刘从大学毕业后,一直没有工作,目前在家复习准备参加研究生考试。上述典型例证与定义存在对应关系的数目有()。

A.0个

B.1个

C.2个

D.3个

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