题目
A.观念
B.高层领导支持
C.人力资源管理部门尽职尽责
D.高层领导对绩效管理的态度
E.绩效系统的时效性
第1题
影响绩效管理有效实施的因素不包括()。
A.领导层的支持
B.各层员工对绩效管理的态度
C.员工培训效果
D.绩效系统的时效性
第5题
下列不属于绩效管理实施的影响因素的是()。
A.高层领导对绩效管理的支持力度
B.组织成员对绩效管理的态度
C.组织成员对自己下级工作目标有清晰的把握
D.人力资源部门对于绩效管理的支持程度
第6题
下列不属于绩效管理实施的影响因素的是()。
A.高层领导对绩效管理的支持力度
B.组织成员对绩效管理的态度
C.组织成员对自己下级工作目标有清晰的把握
D.人力资源部门对于绩效管理的支持程度
第8题
A.应用现代化管理方法和手段跟踪、测试、检查工程实施过程,发现异常情况,及时采取纠偏措施
B.明确项目组织中过程控制人员的职责,发现情况及时采取措施处理
C.建立有效的信息反馈系统,及时反馈偏离计划目标的情况,以便及时采取措施予以纠正
D.识别风险,努力将各种影响目标实现和计划实施的潜在因素揭示出来,为风险分析和管理提供依据,并在计划实施过程中做好风险管理工作
第10题
A 用现代化管理方法和手段跟踪、测试、检查工程实施过程,发现异常情况,及时采取纠偏措施
B 明确项目管理组织中过程控制人员的职责,发现情况及时采取措施进行处理
C 建立有效的信息反馈系统,及时反馈偏离计划目标值的情况,采取措施予以纠正
D 努力将各种影响目标实现和计划实施的潜在因素揭示出来,并在计划实施过程中做好风险管理工作
E 制定必要的备用方案,以对付可能出现的影响目标或计划实现的情况
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