题目
A.决策人员不唯一
B.具有不同背景的多个人员来评价
C.提高了招聘决策的主观性
D.运用了运筹学群体决策法的原理
E.提高了招聘决策的客观性
第1题
A.可以通过群体决策或人个决策的方式对方案进行最后的选择
B.每种决策方法都各有利弊,需要根据实际情况适用不同的决策方法
C.矩阵数据分析法一般用于高层人员决策影响重大的事项
D.群体决策由多人贡献意见,-一定比个人决策好
第2题
A.群体决策可以比个体决策获得更多的信息
B.群体决策往往会产生多种备选方案,提高决策的准确性
C.究竟哪种决策产生的方案有利,要视具体情况而定
D.以上说法均正确
第4题
A.群体规模越大,完成工作绩效越好
B.群体互动对于绩效和员工满意度的影响,受到工作任务性质的影响
C.群体决策总是优于个人决策的,因为群体可以集思广益
D.群体中的领导来自于群体中的正式职权和正式地位
第5题
A.群体思维是群体决策中常见的现象
B.群体决策总是优于个人决策
C.群体决策有时比不上杰出的个人所作出的决策
D.就决策效率来说,群体决策总是劣于个人决策
第6题
A.研讨会,头脑风暴法,群体决策,标杆对照
B.研讨会,行动风暴,群体决策,标杆对照
C.研讨会,头脑风暴,个人决策,标杆对照
D.调研,头脑风暴,群体决策,标杆对照
第7题
A.运用该方法旨在保证群体决策的创造性,提高决策质量
B.该方法通过专家微观智能结构之间的信息交流和相互启发所引起的“思维共振”来获取决策的信息和意见
C.该方法又称智力激励法、BS法、专家会议法
D.该方法对参与者的素质要求较高,但实施成本较低
第8题
群体决策有多种方法,其中决策速度最慢的决策方法是()
A.头脑风暴法
B.命名小组法
C.德尔斐法
D.电子会议法
第10题
A.群体决策更有利于人们承担风险
B.群体决策的效率更高
C.个体决策责任更明确
D.个体决策的可实施性更强
E.群体决策不会出现少数人主导的情况
F.群体决策不会出现更关注个人目标的情况
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