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（）是对绩效考评数据进行处理的第一步。

A.收集考评数据

B.统计考评数据

C.分析考评数据

D.制定考评表格

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更多“（）是对绩效考评数据进行处理的第一步。A．收集考评数据B．统计考评数据C．分析考评数据”相关的问题

第1题

绩效考评的第一步是制定考评计划（）

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第2题

企业单位必须重视对考评者的培养训练，定期总结考评的经验并进行专门的系统性培训，使他们不断地增长绩效考评及其各种相关的管理理论知识，掌握绩效考评的各种方法，能独立地调整、处理绩效考评中出现的偏误和问题。（)

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第3题

对于那些没有现成数据的绩效考评内容来说，就需要采取()对相应数据进行收集。

A.一定的工具

B.一定的手段

C.工具

D.方法

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第4题

绩效考评管理机构对考评结果的管理职责主要包括() 。

A.根据实际情况合理确定考评结果的公开范围和公开方式

B.形成绩效考评报告书并及时反馈给被考核对象

C.对考评数据进行统计分析和管理

D.对考评结果的信度和效度进行检验

E.将考评结果和相关信息形成数据库

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第5题

（)是行政管理工作迈向规范化、现代化的第一步。

A.量化管理

B.综合管理

C.管理控制

D.绩效考评

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第6题

施工企业人力资源管理工作第一步是（）。

A.员工培训

B.人员甄选

C.员工的绩效考评

D.编制人力资源规划

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第7题

数据录入后需要对数据进行的第一步处理是数据的规范和审核。（)

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第8题

对不按要求传递与报告EHS信息，存在延迟、瞒报、漏报、谎报等行为的，依照有关EHS考核、评价办法进行考核、处理，并纳入大区、利润中心及相关责任人的绩效考评（）

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第9题

应用计算机处理绩效考评数据时，应注意哪些问题？

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第10题

()的设定，是目标管理程序的第一步，实际上是上下级共同确定各个层级所要达到的绩效目标。

A.考评目标

B.绩效目标

C.工作目标

D.业绩目标

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