客户服务团队希望培训团队能对他们的新员工进行培训，但是培训团队认为客户服务团队自己对这些员工进行培训效果将会更好;而客户服务团队表示他们近期没有时间来培训员工。这个冲突产生的根本原因是()。

A.对有限资源的竞争

B.目标、计划或任务不协调

C.相互竞争或侵犯

D.优先权或标准的冲突

A、对有限资源的竞争

B、优先权或标准的冲突

C、相互竞争或侵犯

D、目标、计划或任务不协调

A.变革者

B.破坏者

C.新人

D.外人

A.讲课法

B.团队建设

C.现场教学+实训

D.案例讨论

A.清楚定义他们的需求，以及对项目团队和项目经理的要求

B.审批项目计划

C.提出产品/服务的功能、质量和各项产品标准的要求

D.参加必要的培训

A.沟通培训

B.谈判培训

C.情商培训

D.敏捷培训

A.给团队成员培训所有的敏捷技术

B.系统地培训一种敏捷方法论

C.不用安排培训，因为团队有使用敏捷的经验

D.确保团队对敏捷有共同的理解

A.他们希望服务的市场

B.他们愿意竞争的行业

C.他们的志向

D.他们愿意承担的风险

A.门店员工各岗位安排、人事变动（包括新员工转正、晋升、调动、辞退辞职等）、排班休假、考核评定等方面

B.团队士气激励及沟通协调管理

C.门店标准化服务，监督服务规范、工作纪律、仪容仪表管理

D.管理员工在岗培训:专业知识、销售技巧、操作流程,全面提升员工综合能力等

E.门店会议（早会及月会）管理

A.新员工培训需求分析

B.任务分析

C.战略性培训需求分析

D.当前培训需求分析