在对中层人员进行考评时，反映部门总体绩效的指标有（ ）。

A.总收益

B.任务完成率

C.劳动生产率

D.产品合格率

E.自主性与协调性

关于企业员工的考评程序，以下叙述正确的是（）。

A．以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评，形成由下而上的过程

B．以员工为起点，由管理者对员工进行考评

C．在基层考评的基础上，进行中层部门的考评，内容既包括中层负责任的个人工作行为与绩效，也包括该部门总体的工作绩效

D．完成逐级考评之后，由企业的上级机构对企业高层人员进行考评

E．对高层进行考评的内容主要是高层管理人员的工作能力与态度

关于企业员工的考评程序，以下叙述正确的是（）。

A．以基层为起点，由基层部门的领导对其指数下级进行考评，形成由下而上的过程。

B．以员工为起点，由管理者对员工进行考评

C．在基层考评的基础上，进行中层部门的考评，内容既包括中层负责任的个人工作行为与绩效，也包括该部门总体的工作绩效

D．完成逐级考评之后，由企业的上级机构对企业高层人员进行考评

E．对高层进行考评的内容主要是高层管理人员的工作能力与态度

关于企业员工的考评程序，以下叙述正确的是（）。

A．以基层为起点，由基层部门的领导对其指数下级进行考评，形成由下而上的过程。

B．以员工为起点，由管理者对员工进行考评

C．在基层考评的基础上，进行中层部门的考评，内容既包括中层负责任的个人工作行为与绩效，也包括该部门总体的工作绩效

D．完成逐级考评之后，由企业的上级机构对企业高层人员进行考评

E．对高层进行考评的内容主要是高层管理人员的工作能力与态度

关于企业员工的考评程序，以下叙述正确的是（）。

A 以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评，形成由下而上的过程

B 以员工为起点，由管理者对员工进行考评

C 在基层考评的基础上，进行中层部门的考评，内容既包括中层负责任的个人工作行为与绩效，也包括该部门总体的工作绩效

D 完成逐级考评之后，由企业的上级机构对企业高层人员进行考评

E 对高层进行考评的内容主要是高 层管理人员的工作能力与态度

关于企业员工的考评程序，以下叙述正确的是()

A.以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评，形成由下而上的过程

B.以员工为起点，由管理者对员工进行考评

C.在基层考评的基础上，进行中层部门的考评，内容既包括中层负责人的个人工作行为与绩效，也包括该部门总体的工作绩效

D.完成逐级考评之后，由企业的上级机构对企业高层人员进行考评

E.对高层进行考评的内容主要是高层管理人员的工作能力与态度

对企业中层部门负责人的考评包括（）

A．个人工作行为与绩效

B．该部门的总体工作绩效

C．经营效果方面硬指标的完成情况

D．个人特征及品质

A.以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评

B.以对企业的高层管理人员的考评为起点，由企业的上级机构对其进行评比

C.在基层考评的基础上，进行中层部门的考评

D.完成对企业高层人员的考评后，由高层部门人员对中层的部门进行考评

A.培训人力资源部门人员

B.培训主管进行培训

C.培训中层经理

D.对考评者与被考评者

A.绩效指标体系的整体性和全面性

B.绩效指标的可控性

C.绩效指标只受考评部门因素影响

D.绩效指标只受个人因素影响