劳动关系的一般特征主要表现在（)。A 它的当事人双方固定为劳动者、用人单位（或雇主)B 它包括在

A.劳动关系中工会职责不全的差别

B.薪酬体系的差别

C.人力资源以企业绩效为终极目标的差别

D.国家体制的差别

A.经济性

B.一定的技术

C.综合性

D.指导性

管理的社会属性主要表现为维护和发展生产关系(监督劳动)与上层建筑的管理职能，还表现在它受理事文化传统的影响与制约。()

A.在所有制结构上，以公有制为主体、多种所有制经济共同发展

B.在分配制度上，以按劳分配为主体、多种分配方式并存

C.在宏观调控上．以实现最广大劳动人民利益为出发点和归宿

D.在资源配置上．以市场为手段，发挥市场的基础性作用

A.它是劳动关系的现实形态

B.它的内容之一是权利

C.它的内容之二是义务

D.它具有国家强制性

E.它是双务关系

A.劳动合同方面

B.社会保障方面

C.工资收人方面

D.劳动争议方面

A.劳动合同方面

B.社会保障方面

C.工资收入方面

D.劳动争议方面

十一届三中全会后，我国劳动关系发生了深刻的变化，主要表现在()

(A)劳动关系多元化

(B)劳动关系主题明确化

(C)劳动关系内容复杂化

(D)劳动关系客体多变化

(E)劳动关系的利益协调机制趋向法制化

与劳动关系密切联系的其他社会关系，其“密切联系”主要表现在()。

A 有的社会关系是劳动关系赖以建立的必要前提

B 有的社会关系是为了使劳动关系正常运行而伴随劳动关系发生的

C 有的社会关系是劳动关系的直接后果

D 有的社会关系是与劳动关系相关联的民事关系或者人事关系

A.劳动关系主体明确化

B.劳动关系多元化

C.劳动关系利益复杂化

D.劳动关系动态多变化

E.劳动关系的利益协调机制趋向法制化