当前位置：首页 > 继续教育 > 其他

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

搜题

题目

[主观题]

公司职代会暨工作会把()纳入优势集聚工程来推进，把大庆精神创新发展作为一项重要目标，要求我们必须深入开展()，引导文明健康的生活方式，不断满足员工群众的精神文化需求。

公司职代会暨工作会把（)纳入优势集聚工程来推进，把大庆精神创新发展作为一项重要目标，要求我们必须深入开展（)，引导文明健康的生活方式，不断满足员工群众的精神文化需求。

查看参考答案

更多“公司职代会暨工作会把()纳入优势集聚工程来推进，把大庆精神创新发展作为一项重要目标，要求我们必须深入开展()，引导文明健康的生活方式，不断满足员工群众的精神文化需求。”相关的问题

第1题

股份公司总裁庄尚标在二届三次职代会暨2018年工作会议上的讲话中指出：围绕“稳增长、高质量”工作主题，落实“一加四升”，强化目标导向。一加是“实际+”，即今年的指标要在去年的实际完成数上增加;四升是提升四个占比，即在巩固工程承包产业、铁路业务、传统市场、国内业务优势的同时，进一步提升非工程承包产业、路外业务、新兴市场和()的占比，持续优化产业与产品结构。

A.国际市场

B.绿色产业

C.环保产业

D.海外业务

点击查看答案

第2题

2022年要认真贯彻公司四届二次职代会暨2022年工作会议精神，牢牢把握稳中求进工作总基调，紧紧围绕“一体两翼”发展布局，深化“1135”管理理念。（）

点击查看答案

第3题

淮北矿业董事长、党委书记王明胜在淮北矿业第七届职代会暨2017年工作会议讲话时指出，破解发展瓶颈，走出发展新路，迫切要求我们把发展重心转移到（）上来，以创新创造为引领，以提质提效为方向，以集聚集约为手段，既讲求量的扩张，更注重质的飞跃，努力实现经济总量与发展质量“双量”齐升

A.质量效益

B.经济总量

C.煤与非煤

D.电力物流

点击查看答案

第4题

公司2017年后勤工作的主要思路是，贯彻落实公司三届二次职代会暨2017年工作会议精神，坚持稳中求进，严格落实依法治企要求，稳妥推进后勤领域改革，抓管理、强服务、上台阶，深入开展后勤“精益化管理年”活动，实现安全、质量、效率、效益、服务新提升，为加快建设“一强三优”现代公司、创建“两个一流”作出新贡献（）

点击查看答案

第5题

公司四届二次职代会暨2022年工作会议要求：启动配电电缆精益化管理达标创建活动，遵循（）原则，提升配电电缆专业化管理水平

A.典型引领

B.示范引领

C.全面合格

D.全面达标

点击查看答案

第6题

国网公司四届一次职代会暨2021年工作会议中提出：大力弘扬（），促进人才创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流

A.企业家精神

B.科学家精神

C.工匠精神

D.劳模精神

点击查看答案

第7题

国家电网有限公司四届一次职代会暨2021年工作会议提出，到2025年，公司经营区域并网可再生能源装机容量和电能占终端能源消费比重应超过（）

A.10亿kW，30%

B.10亿kW，35%

C.15亿kW，30%

D.15亿kW，35%

点击查看答案

第8题

庄尚标总裁在中国铁建二届四次职代会暨2019年工作会议上的报告《稳中求进变中提质干在实处走在前列奋力开创新时代中国铁建改革发展新局面》中讲道，为形成“四梁八柱”，在巩固既有的尼日利亚、埃塞俄比亚、阿尔及利亚、安哥拉支柱市场优势的同时，应主动出击、尽快打造（）等新的战略支柱市场

A.泰国、巴基斯坦等

B.泰国、马拉西亚等

C.印度、巴基斯坦等

D.印度、马拉西亚等

点击查看答案

第9题

公司三届二次职代会暨2017年工作会议决定在北京、天津、上海、青岛、南京、苏州、杭州、宁波、福州、厦门等10个大型城市建设世界一流城市配电网，全力服务区域经济社会发展、提升供电服务品质、提高配电管理质效，为公司配电网建设运营管理水平提升积累经验、提供示范。（）

点击查看答案

第10题

武华太董事长在山西焦煤五届四次职代会暨2016年工作会议上讲话时强调，围绕“重大隐患整治攻坚年”任务，要切实加强矿井（）管理这一最基础的工作，坚决把衔接紧张矿井的产量先降下来。

A.安全

B.瓦斯

C.四量

D.顶板

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

搜题记录

联系客服

购买搜题卡

功能	扣减规则
功能	基础费（查看答案）	加收费（AI功能）
文字搜题、查看答案	1/每题	0/每次
语音搜题、查看答案	1/每题	2/每次
单题拍照识别、查看答案	1/每题	2/每次
整页拍照识别、查看答案	1/每题	5/每次