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[单选题]

淮北矿业董事长、党委书记王明胜在淮北矿业第七届职代会暨2017年工作会议讲话时指出,破解发展瓶颈,走出发展新路,迫切要求我们把发展重心转移到()上来,以创新创造为引领,以提质提效为方向,以集聚集约为手段,既讲求量的扩张,更注重质的飞跃,努力实现经济总量与发展质量“双量”齐升

A.质量效益

B.经济总量

C.煤与非煤

D.电力物流

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A、质量效益
更多“淮北矿业董事长、党委书记王明胜在淮北矿业第七届职代会暨2017年工作会议讲话时指出,破解发展瓶颈,走出发展新路,迫切要求我们把发展重心转移到()上来,以创新创造为引领,以提质提效为方向,以集聚集约为手…”相关的问题

第1题

淮北矿业党委书记、董事长王明胜专门就信息化建设工作作出“(),应上尽上、突出重点,便捷通畅、持续改进,一体设计、分步实施”的重要指示。

A.集团统筹

B.打造平台

C.数据共享

D.优化流程

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第2题

淮北矿业集团公司各基层单位党委书记是本单位征迁复垦工作的第一责任人()
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第3题

黄玉治局长在学习淮北矿业安全培训经验的讲话中要求,2021年煤矿企业的()必须达到本科及以上学历。

A.矿长

B.总工

C.安全矿长

D.党委书记

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第4题

淮北矿业集团2019年安全1号文指出,坚持党管培训,将培训教育工作纳入党委工作目标管理考核、基层单位党委书记述职评议考核、中层领导班子和领导人员年度履职及聘期综合考核,纳入淮北矿业重大督办事项。()
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第5题

《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:()是员工教育强制培训工作的责任主体。

A.党委书记

B.各单位

C.主要负责人

D.分管领导

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第6题

《淮北矿业关于防止干部“带病提拔”的实施意见》规定,各单位党委对选人用人负主体责任,()是第一责任人。

A、行政负责人

B、党委书记

C、党委副书记

D、党群工作部长(政工部长)

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第7题

《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:各单位是员工教育强制培训工作的责任主体,()是本单位员工教育培训工作第一责任人。

A、矿(厂)长

B、党委书记

C、党委副书记

D、工会主席

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第8题

坚持()管培训,将培训教育工作纳入党委工作目标管理考核、基层单位党委书记述职评议考核、中层领导班子和领导人员年度履职及聘期综合考核,纳入淮北矿业重大督办事项。

A、行政

B、矿长

C、书记

D、党

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第9题

《淮北矿业集团公司存量土地经营管理规定》()淮矿资环[2017]244号文),妥善保管好《土地使用证》原件及相关报批材料,不得擅自向外借出,确需向外提供土地证原件的,经()签字同意后方可。

A.分管领导

B.党委书记

C.资源环保部

D.运营管控部

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第10题

《淮北矿业关于防止干部“带病提拔”的实施意见》规定,各单位党委向集团公司党委推荐报送拟提拔或进一步使用人选,要认真负责地对人选廉洁自律情况提出结论性意见,实行()在意见上签字制度。

A、党委书记、纪委书记

B、党委书记、行政负责人

C、党委副书记、纪委书记

D、行政负责人、纪委书记

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第11题

《淮北矿业关于防止干部“带病提拔”的实施意见》规定,要严格把好廉政关口,各单位党委向集团公司党委推荐报送拟提拔或进一步使用人选,要认真负责地对人选廉洁自律情况提出结论性意见,实行()在意见上签字制度。

A.党委书记

B.纪委书记

C.党群工作部长(政工部长)

D.纪委副书记

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