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[单选题]

按照面试的人员及方式划分,常用的面试方式可分为5种,以下哪种不属于此种方式?()

A.个人面试

B.组合式面试

C.渐进式面试

D.行为面试

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更多“按照面试的人员及方式划分,常用的面试方式可分为5种,以下哪种不属于此种方式?()A、个人面试B、”相关的问题

第1题

集体式面试、讨论式面试、围攻式面试均不是按面试提问方式划分的面试主要种类。()

集体式面试、讨论式面试、围攻式面试均不是按面试提问方式划分的面试主要种类。()

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第2题

招募甄选的程序包括()。

A.提出人员增补需求

B.确定招募甄选负责部门

C.确定招募方式

D.考试面试及确定人选

E.培训及试用

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第3题

按面试提问方式划分的面试主要种类有程式化面试、问题式面试、非引导式面试、压力式面试、综合式面试。()
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第4题

行为面试是外企招聘时最常用的面试方式。()

行为面试是外企招聘时最常用的面试方式。()

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第5题

面试的方式灵活多样,其中我们可以把面试分为口试和模拟作试;面试的这种划分标准是()。

A.结构

B. 实施模式

C. 内容

D. 模式和要求

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第6题

在所有的面试方式中()是最经常用的一种面试方式。A混合式面试B定型性面试C结构式面试D压力式面

在所有的面试方式中()是最经常用的一种面试方式。

A混合式面试

B定型性面试

C结构式面试

D压力式面试

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第7题

【判断题】行为面试是外企招聘时最常用的面试方式。()

A.Y.是

B.N.否

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第8题

行为面试是外企招聘时最常用的面试方式。

A.Y.是

B.N.否

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第9题

结构化面试是常用的一种面试方式,其第一步是()

A.制定标准

B.设计提纲

C.建模

D.选择面试官

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第10题

常用的评价应聘员工的方式有

A.笔试

B.面试

C.座谈

D.演讲

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