劳动合同法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付

根据《劳动合同法》的规定，在经济补偿金的计算问题上，说法正确的是()。

A《劳动合同法》施行之日存续的劳动合同在此法施行后解除或者终止，依照此法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自此法施行之日起计算

B此法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行

C劳动者与用人单位是在劳动合同法施行之日后订立的劳动合同，经济补偿金的计算一律按照劳动合同法的规定执行

D以上说法均正确

A.连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限

B.连续订立固定期限劳动合同的次数，应当自《劳动合同法》2008年1月1日施行后续订固定期限劳动合同时开始计算

C.用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同

D.县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用无固定期限劳动合同的有关规定

A.劳动合同订立之日

B.用工之日

C.劳动合同公证之日

D.双方当事人口头协议订立劳动合同之日

A.合同签订之日

B.用工之日

C.用工次日

D.发放工资之日

A.劳动合同实际签订之日

B.实际用工之日

C.应当签订劳动合同之日起

D.实际用工之日后一个月

A.劳动合同订立

B.劳动者报到

C.用工之日

D.劳动者收到录用通知

A、用工之日

B、劳动合同订立之日

C、用工当月首日

D、用工当月末日

A.用工之日

B.签订合同之日

C.双方协议商定

D.签订合同一个月后

劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，()劳动合同法施行前的工作年限。