业绩评价系统的两个核心要素是()

A.评价主体的选择

B.评价客体的选择

C.评价指标体系的构建

D.激励机制的选择

A.评价主体的选择

B.评价客体的选择

C.评价指标体系的构建

D.激励机制的选择

A.评价主体的选择

B.评价目标的建立

C.评价指标体系的构建

D.激励机制的选择

A.评价主体的选择

B.评价目标的建立

C.评价指标体系的构建

D.评价个体的选择

E.激励机制的选择

A.评价主体的选择

B.评价目标的建立

C.评价指标体系的建立

D.激励机制的选择

A.要素评定法

B.行为锚定等级评价法

C.目标管理法

D.关键业绩指标法

A.风险评后

B.控制环境

C.业绩评价控制

D.目标设定

A.技能和意愿

B.自我评价

C.单一职业和多种职业的选择

D.业绩的作用

E.职业抉择的连续性

A.评价目标

B.评价指标

C.评价标准

D.评价报告

业绩评价目标的设计是建立内部管理业绩评价系统的关键与核心环节。( )