成本加酬金合同的形式主要有（)。

A.可以减少承包商的对立情绪

B.可以通过分段施工缩短工期

C.业主可以根据自身力量和需要，较深入地介入和控制工程施工和管理

D.可以利用承包商的施工技术专家，帮助改进或弥补设计中的不足

E.可以通过确定最大保证价格约束工程成本不超过某一限值，从而转移全部风险

A.目标成本加奖罚合同

B.成本加固定酬金合同

C.成本加固定百分比酬金合同

D.成本加浮动酬金合同

E.工程成本总价台同

A.成本加固定费用合同

B.成本加固定比例费用合同

C.最大成本加税金合同

D.成本加奖金合同

E.最大成本加费用合同

下列不属于成本加酬金合同形式的是()

A.成本加固定百分比酬金

B.成本加固定金额酬金

C.最高限额成本加可变酬金

D.成本加奖罚

A．2000

B．1650

C．1950

D．1600

根据场景，回答 31～37 题：

第 31 题 根据合同，承包商可以获得的工程款是（）万元。

作为施工单位，采用（）合同形式，可尽量减少风险。

A．不可调值总价

B．可调值总价

C．单价

D．成本加酬金

A.成本加固定百分数酬金

B.成本加固定酬金

C.成本加浮动酬金

D.目标成本加奖罚

E.固定总价

A.固定总价合同

B. 单价合同

C. 成本加酬金合同

D. 固定总价加酬金合同

E. 单价合同加酬金合同

A.分包合同

B.总价合同

C.单价合同

D.担保合同

E.成本加酬金合同