市场调査的组织过程是（）。

A.消费者调查

B.竞争者调杳

C.产品销钽调査

D.广告媒介调查

A.评判意见法

B.定量分析法

C.专家调査法

D.购买意图调査法

A.无边界组织

B.事业部结构

C.项目结构

D.官僚式结构

A.规划编制的社会参与

B.规划编制的公众调査

C.规划编制的社会调査

D.规划编制的公众参与

A.进行实地调査→策划、确立调査目标→查找文字资料→市场调査报告初稿完成、征求意见→对资料进行汇总、整理、统计、分析→市场调査报告的修改与定稿→完成调查报告，提交企业或有关部门

B.策划、确立调査目标→查找文字资料→对资料进行汇总、整理、统计、分析→进行实地调査→市场调査报告初稿完成、征求意见→市场调査报告的修改与定稿→完成调查报告，提交企业或有关部门

C.进行实地调査→策划、确立调査目标→市场调査报告初稿完成、征求意见→查找文字资料→对资料进行汇总、整理、统计、分析→市场调査报告的修改与定稿→完成调查报告，提交企业或有关部门

D.策划、确立调査目标→查找文字资料→进行实地调査→对资料进行汇总、整理、统计、分析→市场调査报告初稿完成、征求意见→市场调査报告的修改与定稿→完成调查报告，提交企业或有关部门

A.企业可以建立生产规模和成本优势

B.将目标集中于特定的部分市场，企业可以更好地调査研究与产品有关的技术、市场、顾客以及竞争对手各方面的情况

C.战略目标集中明确，经济结果易于评价，战略管理过程易于控制

D.集中化战略便于集中使用整个企业的力量和资源，更好地服务与某一特定的目标

A.企业可以建立生产规模和成本优势

B.将目标集中于特定的部分市场，企业可以更好地调査研究与产品有关的技术、市场、顾客以及竞争对手各方面的情况

C.战略目标集中明确，经济结果易于评价，战略管理过程易于控制

D.集中化战略便于集中使用整个企业的力量和资源，更好地服务与某一特定的目标

在进行工资结构设计时，最能体现外部公平性的方法是()

A.市场调査数据法

B工资政策线法

C工资等级法

D工资随机法