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[多选题]

目标管理的具体做法的阶段有,目标的制定、()和()阶段

A.目标的选择

B.目标的实施

C.成果评价

D.目标的决策

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第1题

目标管理的具体做法分三个阶段,即目标的制定、目标的实施和成果评价阶段。()

目标管理的具体做法分三个阶段,即目标的制定、目标的实施和成果评价阶段。()

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第2题

目标管理的具体做法分为哪几个阶段()?

A.目标的设立

B.目标完成

C.过程管理

D.考评效果

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第3题

目标管理的具体做法包括()

A.目标的制定

B.实现目标过程的管理

C.总结和评估

D.提交报告

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第4题

目标管理的具体做法分三个阶段()

A.目标的设置

B.实现目标过程的管理

C.行为科学管理

D.测定与评价所取得的成果

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第5题

目标管理的具体做法分三个阶段:第一阶段为目标的设置;第二阶段为实现目标过程的管理;第三阶段
为测定与评价所取得的成果。()

A、正确

B、不正确

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第6题

目标管理的具体做法分哪几个阶段()

A.目标的设置

B.为实现目标过程的管理

C.为测定与评价所取得的成果

D.为实现目标不择手断的过程

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第7题

科学地制定达成他目标的具体途径、具体阶段、 具体认为、具体工序和具体做法。这是领导() 的要求。

A.具体性原则

B.高效性原则

C.创造性原则

D.激励性原则

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第8题

一项完整的目标管理活动,可以分为目标的制定、目标的实施和目标成果评价三个阶段。()
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第9题

在目标管理中,对组织管理人员能力要求更高的阶段是()。

A.目标的制定

B.目标的实施

C.目标实现成果的评价

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第10题

下列不属于目标管理的基本阶段的是()。

A.目标体系的制定

B.目标的实施

C.成果的评价

D.目标改善

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