下列属于组织设计的类型的是()。

社会组织与其他社会结构类型相比，更具持续性，是因为()。

A．组织设计出来是为了能够在一段时间内一贯并连续地支持一系列具体行为的实施

B．组织擅长一次又一次地用同样的方法完成同样的事

C．组织使行为发生在一定的规则框架内，规则框架为决策行为提供了指导和合法性

D．组织具有规范、职位、角色和权威

下列哪项组织设计主要由人事机构来承担()

A 职能设计

B 协调设计

C 激励设计

D 规范设计

A.任务目标原则是总原则以因人设事原则为主，以因事设人原则为

B.领导者在授权的同时，也把责任下授统一指挥原则要求组织的各级机构和个人必须服从一个，上级的指挥和命令

A.从决策范围角度，可以将决策划分为战略决策、 战术决策和业务决策

B.业务决策，如任务的日常安排、常用物资的订货与采购等诸如此类的决策属于 程序化决策，主要由基层管理人员负责

C.股票投资决策，通常属于风险型决策

D.组织规模的确定和企业日常营销都属于企业的短期决策的事

下列针对组织设计类型的描述，正确的有（）。

A．行政层级式组织形式最适宜复杂／静态的环境

B．无边界组织形式所寻求的是通过组织扁平化来减少指挥链

c．事业部制组织形式容易使各事业部只顾自身的利益，削弱整个公司的协调一致性

D．矩阵组织形式既灵活又稳定

E．职能制结构组织比较适用于中小型的、产品品种比较单一、生产技术发展变化较慢、外部环境比较稳定的企业

A.企业环境

B.企业战略

C.企业规模

D.人员素质

E.科技条件

A.职能目标原则

B.完整统一原则

C.精干效能原则

D.人本原则

A.施工组织总设计

B.单位工程施工组织设计

C.专项工程施工组织设计

D.施工组织设计纲要

A.最多层次原则

B.责权分离原则

C.分工协作原则

D.集权原则

E.适应性原则

A.实行首脑负责制

B.副职服从正职

C.一级管多级

D.实行参谋制